Eine erfolgreiche Digitalisierung erfordert die richtige Einstellung, Wertekultur und Führungsfähigkeiten. Projekte, die sich nur auf „Software“ und „Prozesseffizienz“ konzentrieren, vernachlässigen oft die „Anwenderakzeptanz“, was spätere Risiken birgt. Es ist essenziell, Nutzer von Anfang an einzubinden, um eine produktivitätssteigernde, kulturell verankerte Digitalisierung zu erreichen.

Mehr Produktivität: Der demographische Wandel erfordert eine Steigerung der Produktivität um mindestens zehn Prozent, um den zukünftigen Fachkräftemangel zu kompensieren. Diese digitale Transformation bedingt eine ganzheitliche Strategie, die sowohl kulturelle Aspekte als auch die Entwicklung neuer Führungskompetenzen integriert.

Unsere Leistung: Wir befähigen Führungskräfte, die für die Digitalisierung nötigen Kompetenzen zu entwickeln, Mitarbeitende als aktive Teilnehmer zu gewinnen und Digitalisierungsanforderungen effektiv zu kommunizieren, sodass Fachbereiche und IT-Experten gemeinsam digitale Lösungen entwickeln können.