Schluss mit dem Führungstheater!
04 Oktober 2019
Zielfortschritte und Motivation beschleunigen
FührungscockpitKluge Führung durch klare Einblicke
QualitätsmanagementsystemEinfach, unbürokratisch und gelebt
RisikomanagementsystemEinfach, strategisch und sicher
Tax-Compliance-ManagementsystemEinfach, schlank und konform
Effektive Strategieumsetzung – das Richtige richtig tun
KEIWU-ZielsystemVisionen strukturiert umsetzen
Referenz-StrategienKEIWU-Zielsystem umsetzen
Engpasskonzentrierte StrategieDer größte Hebel zur Strategieumsetzung
RollenmodellVerantwortung und Aufgaben klar festlegen
PDCA-ProzessFührung als mehrstufiger Prozess
Visionen ermöglichenErfolgreich innovieren und transformieren
Ziele, Maßnahmen, Services, Störungen, Ideen
Vision.iC ProcessProzesse, Verfahrensanweisungen, Mängelanalyse
Vision.iC ProjectProjekte, Meetings
Vision.iC ComplianceRisiken, Pflichten, Audits, Fristen
Vision.iC HumanStellenprofile, Unterweisungen, Kompetenzen
Vision.iC IndicatorKennzahlen
Vision.iC System BasispaketOrganisation, Administration
Vision.iC Web BasispaketDas Wichtigste von Vision.iC im Browser
Vision.iC Cockpit BasispaketOrganisationsweite Analysen
Strategische Spitzenleistungen für nachhaltigen Erfolg
Betriebs-/PersonalratGesunden Erfolg sicherstellen
PersonalwesenPersonalstrategien für Wachstum
Finanz- und RechnungswesenFinanzstrategien im Einklang mit den Best Practices
Beauftragte für ManagementsystemeMitarbeiterzentrierte Lösungen für Qualität und Compliance
Project-Management-Office und OrganisationPriorisierung und Effektivität
Verantwortlich ist man nicht nur für das, was man tut,
sondern auch für das, was man nicht tut.Laotse
Dank der Vision.iC Leadership Suite wird das strukturierte Erfassen von Stellen, Personen und Rollen, inklusive aller erforderlichen Informationen wie E-Mail-Adressen und Zimmernummern, mühelos. Zusätzlich erleichtert ein E-Mail-Assistent die automatische Generierung der E-Mail-Adressen für alle Personen, was die Datenerfassung äußerst effizient gestaltet.
Sie haben außerdem die Möglichkeit, Stellen und Personen bequem im Excel-Format zu importieren oder die relevanten Informationen direkt aus Ihrem Active Directory zu übernehmen.
Dank des integrierten Organigramm-Generators können Sie Organigramme in vielfältigen Varianten erstellen, darunter die Auswahl der Hierarchieebenen, die Hervorhebung von Organisationseinheiten oder die Anzeige von Stellen mit oder ohne Personenbezug. Die erstellten Organigramme können für die gesamte Organisation oder spezifische Bereiche exportiert und in anderen Anwendungen problemlos verwendet werden.
In der Vision.iC Leadership Suite steht Ihnen ein leistungsstarkes Berechtigungssystem zur Verfügung, mit dem Sie Stellen gezielt Zugriffsrechte für spezifische Funktionen oder Module zuweisen können. Berechtigungsgruppen erleichtern die Zuordnung von Berechtigungen für gängige Anwendungsfälle.
Durch die Single Sign-on Funktion, die in Verbindung mit dem Active Directory verwendet wird, können Sie sich einfach und sicher mit Ihrem Windows-Passwort anmelden.
Sie erhalten rollenbasierte Erinnerungen per E-Mail für anstehende Feedbacks und Maßnahmen zu ausgewählten Terminen.
Darüber hinaus können Sie Termine für Maßnahmen oder Fristen direkt in Ihren Outlook-Kalender integrieren.
Die Verständlichkeit von Organisationen für alle Mitglieder wird erhöht, wenn die Bezeichnungen von Organisationseinheiten, Stellen und Rollen einer klaren übergeordneten Logik folgen. Dies wird besonders wichtig, je größer eine Organisation ist.
Unser Mehrwert: Wir bieten Unterstützung sowohl auf struktureller als auch methodischer Ebene, um Organisationseinheiten klar von Stellen zu unterscheiden und Führungsrollen eindeutig von Ausführungsrollen abzugrenzen.