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Unsere umfassende Beratungsphilosophie erstreckt sich über verschiedene Organisationsbereiche, angefangen beim Top-Management bis hin zu spezialisierten Abteilungen wie Personalwesen, Finanz- und Rechnungswesen sowie Managementsysteme. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, um die strategische Ausrichtung zu stärken, Compliance sicherzustellen und die Effizienz zu steigern – wesentliche Faktoren für nachhaltigen Erfolg Ihrer Organisation.

TOP-MANAGEMENT

Strategische Spitzenleistungen für nachhaltigen Erfolg

Wir bieten umfassende Unterstützung für das Top-Management in Bezug auf strategische Initiativen wie die Gestaltung und Umsetzung kultureller Transformationen, die Entwicklung einer ganzheitlichen Unternehmensstrategie sowie die nahtlose Integration von Digitalisierungs- und Nachhaltigkeitsstrategien in die Gesamtausrichtung.

„Wir helfen Ihnen dabei, die Probleme an der Wurzel zu packen, statt nur einige Symptome zu behandeln.“

BETRIEBS-/PERSONALRAT

Gesunden Erfolg sicherstellen

Wir helfen Betriebs- und Personalräten dabei, die Bedeutung der Mitarbeiterorientierung für den langfristigen Unternehmenserfolg in den Führungsprozessen zu etablieren und ein neues Verständnis der Führungsrolle im Bewusstsein des Führungsteams zu verankern.

„Wir erkennen, dass gesunde und motivierte Mitarbeitende wesentlich zu zufriedenen Kunden und starker Innovationskraft beitragen.“

PERSONALWESEN

Personalstrategien für Wachstum

Unsere Expertise steht dem Personalwesen zur Verfügung, um eine effektive Umsetzungsstrategie für die Kompetenzentwicklung von Führungskräften zu entwickeln und eine Markenstrategie für erfolgreiches Employer Branding zu gestalten.

Beherrsche die Sache, dann folgen die Worte.

FINANZ- UND RECHNUNGSWESEN

Finanzstrategien im Einklang mit den Best Practices

Im Bereich Finanz- und Rechnungswesen unterstützen wir Sie bei der Entwicklung einer Umsetzungsstrategie zur Implementierung eines Tax-Compliance-Managementsystems gemäß dem Prüfungsstandard IDW PS 980. Dabei berücksichtigen wir die Organisationspflichten zur Vermeidung von Anweisungs-, Auswahl- und Überwachungsverschulden.

„Wir verbinden Governance, Risk & Compliance.“

BEAUFTRAGTE FÜR MANAGEMENTSYSTEME

Mitarbeiterzentrierte Lösungen für Qualität und Compliance

Wir helfen den Beauftragten für Qualitäts-, Compliance- und Risikomanagementsysteme dabei, ein einfaches und benutzerfreundliches integriertes Managementsystem aufzubauen. 

„Wir stellen die Bedürfnisse der Mitarbeitenden als interne Kunden der Managementsysteme in den Mittelpunkt.“

PROJECT MANAGEMENT OFFICE UND ORGANISATION

Priorisierung und Effektivität

Für zentrale Stabsstellen wie ein Project-Management-Office (PMO) oder die Organisationsentwicklung unterstützen wir Sie bei der Definition von Rollen mit klaren Zielen und Aufgaben zur effektiven Umsetzung Ihrer Unternehmensstrategie. 

„Wir helfen bei der fokussierten Priorisierung von Projekten und Ressourcen, um Engpässe zu überwinden.“

Entfalten Sie das volle Potenzial Ihrer Organisation!

Communic unterstützt eine Vielzahl von Fachbereichen mit maßgeschneiderten Lösungen. Für das Top-Management bieten wir strategische Unterstützung in der Gestaltung und Umsetzung von Unternehmensstrategien und kulturellen Transformationen. Im Bereich Betriebs- und Personalrat liegt der Fokus auf der Etablierung einer mitarbeiterorientierten Führungskultur. Im Personalwesen unterstützen wir bei der Entwicklung effektiver Personalstrategien und Employer Branding. Für Finanz- und Rechnungswesen bieten wir Strategien im Einklang mit Best Practices. Und für Verantwortliche von Managementsystemen stehen mitarbeiterzentrierte Lösungen für Qualität und Compliance im Vordergrund. Starten Sie jetzt und nutzen Sie unsere umfassende Expertise, um Ihre Organisation in allen Bereichen effektiv zu fördern!
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