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VISION.iC TARGET

Ziele

Die Vision.iC Leadership Suite unterstützt die Formulierung wirksamer Ziele und ermöglicht, strategische und qualitative Ziele direkt messbar zu machen. Darüber hinaus wird die Zielvernetzung und die Konsolidierung von Zielen in Zielkaskaden zu Teamwerten sowie dezentrales Feedback der Ziele unterstützt.

Ziele planen

Bei der Formulierung von Zielen gewährleistet die übersichtliche Struktur von Vision.iC Target, dass diese das SMART-Kriterium erfüllen – also spezifisch, messbar, akzeptiert, realistisch und terminiert sind.

Monatsplanung

Die Planwerte für das regelmäßige Feedback pro Monat können mühelos automatisch generiert werden, wobei auch saisonale Schwankungen in Betracht gezogen werden können.

Zustandsprofile

Durch Zustandsprofile wird die Planung von messbaren qualitativen Zielen optimiert, indem sie Zielzustände in verschiedenen Phasen durch Zuweisung zu einer Prozentskala beschreiben.

Zielvorlagen

Jedes Ziel lässt sich mitsamt Planwerten, Zustandsprofilen usw. als Vorlage speichern und mithilfe des Rollenmodells unkompliziert anderen Stellen zuweisen.

Strategien planen

Für jedes Ziel haben Sie die Möglichkeit, Strategien zu definieren, die beschreiben, wie das Ziel erfolgreich erreicht werden kann.

Zielvereinbarung

Die Ziele können elektronisch vereinbart und mit den Passwörtern der Zielinhaber und Führungskräfte für weitere Änderungen gesperrt werden.

Vernetzung

Die Ziele lassen sich zu sinnvollen Zielkaskaden verknüpfen, um eine detaillierte Ansicht im Cockpit zu ermöglichen. Hierbei ist die Vernetzung nicht zwingend an die Hierarchie gebunden.

Feedback zu Zielen

Sowohl Mitarbeitende als auch Führungskräfte geben kontinuierlich Rückmeldungen zu ihren Zielen, einschließlich Zielerreichung, Prognose, Erläuterung und möglichen Verbesserungsvorschlägen.

Messen mit Profil

Bei Veränderungszielen, wie beispielsweise Projektzielen, wird der aktuelle Wert mithilfe eines Zustandsprofils ermittelt. Dieser Wert basiert auf einem gewichteten Durchschnitt der Bewertungen aller Einzelkriterien.

Im Falle von Servicezielen erfolgt die Wertbestimmung durch die Beurteilung der zugeordneten Services.

Bei Kompetenzzielen wird der Ist-Wert anhand des persönlichen Kompetenzprofils ermittelt, welches wiederum auf einem gewichteten Durchschnitt der Bewertungen aller individuellen Kompetenzkriterien beruht.

Cockpit

In Organisations-, Bereichs- und Teamcockpits erhalten Sie eine klare visuelle Darstellung der Feedbacks und sämtlicher zielbezogener Informationen.

Themen

Sie haben die Möglichkeit, Maßnahmen nach Ihren individuellen Vorstellungen durch die Zuordnung zu Themen zu gruppieren und zu strukturieren. Als Themenverantwortliche/r können Sie flexibel festlegen, welche Organisationsteilnehmer Sie in Ihr Thema einbeziehen möchten. Jeder Teilnehmer hat Einsicht in die mit dem Thema verknüpften Maßnahmen.

Durch die Nutzung von Unterthemen können Sie innerhalb eines Hauptthemas eine zusätzliche Strukturebene schaffen. Auf diese Weise können agile Projekte in Phasen oder Funktionen unterteilt werden.

Die Option „privat“ ermöglicht es Ihnen, bestimmte Themen ausschließlich für sich selbst sichtbar zu machen. Solche Themen werden weder im Cockpit noch in den Berichten der Führungskräfte angezeigt. Private Themen dienen der Organisation Ihres persönlichen Selbstmanagements.

Übersicht auf einen Blick

Vision.iC verschafft Ihnen einen visuellen Überblick über den aktuellen Status Ihrer Maßnahmen und Themen.

Kanban-Prinzip

Listen und Karten bilden die Grundlage für die Strukturierung von Maßnahmen auf einem Vision.iC-Board. Von diesem Board aus können Sie Aufgaben an Mitglieder bestimmter Themen zuweisen, den Status, das Fälligkeitsdatum, die Priorität und vieles mehr anpassen. All dies geschieht auf einfache und intuitive Weise durch Drag & Drop.

Fortschritt mitteilen

Klicken Sie auf die Karte, um den Fortschritt, die Prognose und eine Checkliste Ihrer Maßnahme zu bearbeiten. Teilen Sie diese Informationen mit Ihren Teamkollegen, die am gleichen Thema arbeiten. Dadurch sind alle über Ihren aktuellen Stand informiert.

Kommentare und Dokumente

Fügen Sie Dokumente zu Ihren Maßnahmen hinzu oder geben Sie Kommentare zu Ihren eigenen oder den Maßnahmen Ihrer Kollegen ab. Dadurch werden alle über Ideen und Herausforderungen informiert und haben alle erforderlichen Informationen für die Umsetzung der Maßnahmen zur Verfügung.

Maßnahmencockpit

Das Maßnahmencockpit verschafft Ihnen eine mühelose Übersicht über alle Maßnahmen in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie können durch einfaches Klicken Filter aktivieren, die unterschiedliche Ansichten der Maßnahmen ermöglichen. Zum Beispiel können Sie sich ausschließlich auf die Maßnahmen in den Themen konzentrieren, an denen Sie persönlich beteiligt sind, oder nur die Maßnahmen anzeigen lassen, die derzeit „in Arbeit“ sind.

Neben den vorgegebenen Filtern bietet Ihnen die intuitive Benutzeroberfläche die Flexibilität, Ihre Liste von Maßnahmen nach beliebigen Kriterien zu gruppieren oder zu sortieren.

Der Verlauf der Kommentare zu jeder Maßnahme kann ebenfalls angezeigt werden, und Sie können direkt aus dem Cockpit heraus an den Diskussionen teilnehmen.

Wenn Dokumente zu einer Maßnahme hinterlegt sind und Sie die entsprechenden Berechtigungen haben, können Sie diese Dokumente direkt im Cockpit öffnen.

VISION.iC TARGET

Aufgaben

Die Vision.iC Leadership Suite erleichtert das klare und verständliche Formulieren von Qualitätsanforderungen an die Aufgabenausführung mithilfe einer standardisierten Spezifikationssprache. Zudem ermöglicht sie eine sichere Organisation von Aufgaben mit Versions- und Revisionskontrolle.

Strukturiert formulieren

Vision.iC ermöglicht eine geordnete Erfassung von Services, um in der gesamten Organisation einen einheitlichen Standard für die Servicebeschreibung sicherzustellen. Der Kern der Servicebeschreibung besteht aus einzelnen Tätigkeiten, die die Erwartungen der internen und externen Kunden an eine qualitätsorientierte Ausführung umfassen.

Servicepool

Innerhalb von Beratungsprojekten bietet Vision.iC die Möglichkeit, branchenspezifische Services zu importieren. Da viele Services organisationsübergreifend ähnliche Anforderungen aufweisen, kann diese Funktion erheblich dazu beitragen, die Zeit für die Erstellung von Services deutlich zu reduzieren.

Revisionssicher versionieren

In Vision.iC steht für jeden Service ein benutzerfreundlicher und pragmatischer Workflow zur Genehmigung und Freigabe zur Verfügung. Nach jeder Freigabe kann problemlos eine neue Version erstellt werden, um die Inhalte des Services an die aktuellen Anforderungen anzupassen. Nach der erneuten Freigabe wird die aktuelle Version den Ausführungsteams angezeigt. Dadurch ist stets nachvollziehbar, zu welchem Zeitpunkt welcher Service mit welcher Spezifikation gültig war.

Kontextbezogen kommunizieren

Vision.iC stellt einen Workflow bereit, der sicherstellt, dass sämtliche Mitarbeitenden, die einen Service ausführen, bei einer Änderung darüber informiert werden. Durch die Bestätigung der Kenntnisnahme wird gewährleistet, dass alle Beteiligten über die aktualisierte Arbeitsgrundlage im Bilde sind.

Services in der Stellenbeschreibung

In Vision.iC können Services direkt mit den Stellenbeschreibungen verknüpft werden. Services (Aufgaben) werden automatisch in der entsprechenden Stellenbeschreibung angezeigt, sobald sie einer Stelle zugewiesen werden.

Berechtigungen zuweisen

In Vision.iC steht ein umfassendes Berechtigungssystem zur Verfügung, mit dem spezifische Rechte für bestimmte Funktionen oder Module gezielt den Stellen zugeordnet werden können. Durch Berechtigungsgruppen wird die Zuweisung von Rechten für spezifische Standardszenarien vereinfacht.

Services und Arbeitsplatzbewertungen

In Vision.iC können den Services, die einer bestimmten Planstelle zugeordnet sind, Kapazitäten zugewiesen werden. Diese Kapazitäten können durch die Angabe von Stunden und einer Häufigkeit (z. B. täglich oder monatlich) festgelegt werden. Alternativ können Kapazitäten auch anhand von Fallzahlen und durchschnittlichen Bearbeitungszeiten ermittelt werden.

Services im Prozesskontext

Vision.iC ermöglicht die Verknüpfung von Services mit Geschäftsprozessen. Diese Verbindung erleichtert die Pflege der Prozessmodelle und ermöglicht die Hinterlegung spezifischer Anforderungen für die Ausführung im Prozess über Servicespezifikationen.

Dies hat zur Folge, dass die Beschreibung der Prozesse vereinfacht wird. Zusätzlich ermöglicht die Verbindung der Services mit dem zielbasierten Feedback eine monatliche Einsicht in die Qualität der Umsetzung der Geschäftsprozesse.

Services und Risiken

Vision.iC erlaubt die Verknüpfung von Services mit den Risiken der Organisation. Sobald in den Services die Anforderungen an eine risikominimierte Ausführung hinterlegt sind, werden automatisch die Services im Risikocockpit angezeigt, die nicht gemäß den spezifizierten Vorgaben ausgeführt werden können.

Serviceorientierung leben

In Vision.iC erhalten alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, mithilfe der Feedbackfunktion ihre monatliche Serviceausführung zu reflektieren. Ein unkomplizierter Dialog fordert zur Bewertung des Servicegrads auf und fördert das Bewusstsein für eine verstärkte Service- und Kundenorientierung.

Indikator für Kundenzufriedenheit

Durch die Verbindung von Services mit Zielen und einer spezifischen Zielkaskade ermöglicht Vision.iC die Ermittlung des Status der Kundenzufriedenheit. Wenn die Erwartungen der internen und externen Kunden in den Services abgebildet sind, erlaubt die Feedbackfunktion eine monatliche Gesamtbewertung der Kundenzufriedenheit aus interner Sicht.

Lernende Organisation

Durch das servicebezogene Kommentarsystem in Vision.iC haben alle Mitarbeitenden die Möglichkeit, Ideen zur Verbesserung der Services oder Probleme bei der Ausführung der erwarteten Servicequalität unkompliziert mitzuteilen. Diese Kommentare sind für alle Personen sichtbar, die denselben Service durchführen, wodurch ein gemeinsames Verständnis für die Services und mögliche Probleme entsteht. Hierbei können die Beteiligten ebenfalls ihre eigenen Kommentare hinzufügen, was zu einem gezielten Dialog über den jeweiligen Service führt. Der Serviceverantwortliche kann entsprechende Maßnahmen zur Serviceverbesserung initiieren, die direkt im Kontext stehen.

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Entdecken Sie die Vision.iC Leadership Suite von Communic, die speziell entwickelt wurde, um Ziele, Maßnahmen, Services, Störungen und Ideen effektiv zu managen. Mit Vision.iC Target können Sie wirksame Ziele formulieren, die strategisch und qualitativ direkt messbar sind. Erleichtern Sie das Planen, Formulieren und Aufbauen von vernetzten Zielkaskaden. Gewinnen Sie einen schnellen Überblick über die Zielerreichung und analysieren Sie die Performance mit konfigurierbaren Berichten. Die Software unterstützt Sie beim kollaborativen und agilen Management von Maßnahmen und Aufgaben, bietet einheitliche Sichtweisen und integriert Maßnahmen nahtlos in Ihre tägliche Arbeit. Starten Sie jetzt, um Ihre Führungseffizienz zu steigern und organisatorische Erfolge zu erzielen!​
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