Multidimensionales Führen ist ein ganzheitlicher Ansatz zur Führung von Organisationen, der die Dimensionen Selbstführung, Mitarbeiterführung und Unternehmensführung mit den Systemdimensionen Strategie, Kultur und Organisation verknüpft, um die Effektivität und Zusammenarbeit zu steigern. Dieses Konzept wird insbesondere in der digitalen Ära als wirksames Instrument zur Bewältigung komplexer Herausforderungen in Unternehmen angesehen.