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AKTUELLE BEITRÄGE

Ideen im Mittelstand werden durch klare Rollen und Konzeptverantwortung zu Entscheidungen

Warum gute Ideen im Mittelstand stecken bleiben

Harald Hagmayer 20.10.26
Führungskräfte besprechen Ziele und Rückmeldungen am Bildschirm – organisationales Gedächtnis im Führungsalltag

Wie Wissen zum organisationalen Gedächtnis wird

Harald Hagmayer 15.10.26
Kommunaler Ortskern mit Rathaus und öffentlichen Einrichtungen als Motiv zur Finanzkrise und zum Erhalt wichtiger Leistungen.

Wie als Kommune mit der Finanzkrise umgehen?

Harald Hagmayer 6.10.26
Haushaltskonsolidierung in einer Kommune: Zwei Verwaltungsmitarbeitende prüfen eine gemeinsame digitale Übersicht am Bildschirm.

Haushaltskonsolidierung: Excel allein reicht nicht

Harald Hagmayer 5.10.26
Strategische Steuerung in einer Kommune: Verwaltungsteam prüft Planungsunterlagen in einem kommunalen Verwaltungsgebäude.

Strategische Steuerung: Kommunen brauchen Führung

Harald Hagmayer 30.09.26
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Selbstführung & Lernfähigkeit: Wenn die Psyche blockiert
Führung & Selbstführung

Selbstführung & Lernfähigkeit: Wenn die Psyche blockiert

Die meisten Führungskräfte halten sich für offen und lernbereit. Und doch: Echte Meinungsänderungen bleiben erstaunlich selten. Nicht weil das Gehirn nicht könnte – sondern weil die Psyche längst entschieden hat,

Harald Hagmayer 11.05.26
Führung & Selbstführung

Gute Führung ins Leben bringen

Die Einführung guter Führung kann zu erheblichen Potenzialen führen, darunter die bessere Erreichung strategischer Ziele, signifikante Produktivitätssteigerungen und fundiertere Entscheidungsfindung. Dafür sind fünf Schritte entscheidend: Neues Denken verankern, neuen Fokus

Harald Hagmayer 4.07.22
Führung & Selbstführung

Wanted! Visionäre Gestalter mit Bodenhaftung

  Sie waren als Unternehmer in der Vergangenheit erfolgreich, aber die aktuellen Ereignisse rund um Corona haben auch Ihr Unternehmen eingeholt? Wer einen Weg aus der Krise sucht, der sollte

Harald Hagmayer 7.05.20
Führung & Selbstführung

Kultur und Strategie entwickeln – Von der Panikzone in den Flow

So nutzen Sie die Krise als Chance In der Krise frisst die Panikzone unsere Komfortzonen auf. Je mehr Angst, desto schwieriger wird es, in den Flow-Zustand zu kommen – dabei

Harald Hagmayer 7.04.20
Führung & Selbstführung

Wie kann ich meinen emotionalen Fingerabdruck verändern? (3/3)

  Teil III: Der Selbsttest – In welcher Dimension habe ich welche emotionale Stärke? Jeder reagiert anders auf emotionale Auslöser, und von „den meisten Menschen“ oder einem „Durchschnittstyp“ zu reden

Harald Hagmayer 13.01.20
Gehirnstruktur
Führung & Selbstführung

Neuroplastizität ermöglicht den emotionalen Fingerabdruck zu verändern (2/3)

Teil II: Die Fähigkeit, unsere Gehirnstruktur neu zu organisieren „Nicht das, was du nicht weißt, bringt dich in Schwierigkeiten, sondern das, was du sicher zu wissen glaubst, obwohl es gar

Harald Hagmayer 13.01.20
Emotionale Stärke
Führung & Selbstführung

Die sechs Dimensionen emotionaler Stärke (1/3)

Teil I: Sechs Dimensionen, die unsere emotionale Stärke beeinflussen „Wieso soll ich mich verändern? Die anderen sollen mich so nehmen, wie ich bin!“ Gerade als Führungskraft kann diese Haltung zu

Harald Hagmayer 13.01.20

Ziele schneller erreichen, Produktivität steigern, Rechtssicherheit erhöhen. Von der Strategie bis ins Tagesgeschäft.

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