Leadership Intelligence®
LÖSUNGEN
30 Jahre Expertise für effektive und wirksame Führung
Neun praxisbewährte Lösungsbausteine – modular einsetzbar, intelligent vernetzt
Unsere Lösungen für wirksame Führung
Zielemanagement
Strategische Ziele wirksam steuern – vom Top-Management bis zur Routine
Erwartungsmanagement
Klare Anforderungen für mehr Eigenverantwortung und Qualität
Mitarbeiterführung
Alltagstauglich führen – mit Struktur, Feedback und Wirkung
Organisations-management
Rollen, Prozesse und Verantwortung intelligent ausrichten
Strategieumsetzung
Visionen greifbar machen – und nachhaltig ins Handeln bringen
Risikomanagement
Früh erkennen, gezielt handeln – Risiken im Alltag steuern
Compliance Management
Pflichten verankern, Akzeptanz schaffen – Compliance, die wirkt
TCMS (Tax Compliance)
Steuerpflichten absichern – mit System, Klarheit und Nachweis
ISMS (Informationssicherheit)
Sicherheitsrisiken führen statt nur dokumentieren
Kultur, Strategie, Organisation
Voraussetzungen für wirksame Führungslösungen
„Führungslösungen gelingen dann, wenn Führungskräfte ein System haben, das sie dabei unterstützt, alle Voraussetzungen für wirksame Führung im Alltag umzusetzen.“
Genau das bieten wir mit der Vision.iC Leadership Suite und den Online-Trainings der Leadership Intelligence Führungsakademie – ein ganzheitlicher Ansatz, der weit über klassische Beratung oder reine Softwareeinführung hinausgeht.
Der Schlüssel zum Erfolg liegt im Zusammenspiel von drei aufeinander abgestimmten Bausteinen:
- Ein praxiserprobtes, strukturiertes Vorgehen, das Sicherheit und Orientierung schafft
- Ein digitalisiertes Referenzmodell, das Ziele, Rollen, Aufgaben und Erwartungen systematisch vernetzt
- Eine Umsetzungsberatung mit Blended Learning, die Theorie und Praxis wirksam verbindet
Wandel braucht Tiefe und Tempo.
Drei typische Fehler, die Veränderungsprojekte scheitern lassen:
- Isoliertes Denken ohne Gesamtzusammenhang
- Betroffene zu früh oder gar nicht einbinden
- Zögerliche Umsetzung ohne klare Dynamik
Mit Vision.iC vermeiden Sie diese Stolperfallen:
- Sie verankern vernetztes Denken alltagstauglich und effizient.
- Sie binden die richtigen Personen zum richtigen Zeitpunkt ein.
- Sie kennen schon vor Projektstart die Schritte, die für Ihre Führungslösung entscheidend sind.