Zum Inhalt springen
  • SOFTWARE
  • BERATUNG
  • ANSATZ
  • KUNDEN
  • PUBLIKATIONEN
  • ÜBER UNS

AKTUELLE BEITRÄGE

Organisationspflichten und Verantwortlichkeiten im Tax Compliance Management

Organisationspflichten und Verantwortlichkeiten im Tax Compliance Management

Emotionale Kursänderungen vermeiden bei der Einführung von Vision.iC

Emotionale Kursänderungen vermeiden bei der Einführung von Vision.iC

Meistern Sie die Kunst des Kompromisses in Krisenzeiten

Meistern Sie die Kunst des Kompromisses in Krisenzeiten

Führen im Wandel: Innovieren vs. Reparieren

Führen im Wandel: Innovieren vs. Reparieren

Zum Blog

COMMUNiC

Blog

Ziele schneller erreichen, Produktivität steigern, Rechtssicherheit erhöhen – Inspiration und Wissen für Ihren Erfolg.

Anything in here will be replaced on browsers that support the canvas element
  • Planung
  • Personalwesen
  • Veränderung
  • Marke
  • Nachhaltigkeit
  • Motivation
  • Lernen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Engpass
  • Hierarchie
  • Agilität
  • Vision
  • Positionierung
  • Kommunikation
  • Innovation
  • Persönlichkeit
  • Krise
  • Leadership
  • Compliance
  • Werte
  • Change und Veränderung
  • Kompexität
  • Feedback
  • Verhalten
  • Ziele
  • Digitalisierung
  • Strategie
  • Organisation
  • Eigenverantwortung
  • Führung
Emotionale Kursänderungen
Kultur

Emotionale Kursänderungen vermeiden bei der Einführung von Vision.iC

Der Erfolg bei der Einführung des Führungssystems Vision.iC hängt von einer durchdachten Einführungsstrategie ab, die zu Beginn des Projekts festgelegt wird. Emotionale Kursänderungen sollten vermieden werden. Kurzfristige Kursänderungen sollten immer

Harald Hagmayer 18.07.24
Kunst des Kompromisses
Kultur

Meistern Sie die Kunst des Kompromisses in Krisenzeiten

In einer Zeit, in der unsere Gesellschaft sich ständig wandelt und neue Konflikte aufkommen, erscheint die Kunst des Kompromisses wichtiger denn je. Während wir traditionell Konflikte oft mit finanziellen Mitteln

Harald Hagmayer 13.02.24
Führung

Führen im Wandel: Innovieren vs. Reparieren

  Innovation und Know-how-Transfer für mittelständische Unternehmen und Beratungsfirmen In der heutigen Geschäftswelt stehen Unternehmen vor einer Vielzahl von Herausforderungen, darunter Digitalisierung, Nachhaltigkeit, Compliance und der Mangel an Fachkräften. Gleichzeitig

Harald Hagmayer 22.01.24
Monatliches Feedback mit Vision.iC
Führung

Warum monatliches und nicht quartalsweises Feedback?

Monatliches Feedback mit Vision.iC revolutioniert die Feedbackkultur in Unternehmen, steigert Mitarbeitermotivation und -bindung, ermöglicht frühzeitige Problemidentifikation, fördert effektive Zielanpassungen und verbessert die Teamdynamik und Zusammenarbeit.

Harald Hagmayer 17.01.24
Kultur

Arbeitgeberattraktivität: Kultur als Schlüssel zum Erfolg

Erfahren Sie, wie der Fachkräftemangel zur Chance wird, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren, indem Sie auf eine authentische Führungskultur und eine ganzheitliche Strategie setzen. Die Markenkommunikation sollte die internen

Harald Hagmayer 5.12.23

Ziele schneller erreichen, Produktivität steigern, Rechtssicherheit erhöhen. Von der Strategie bis ins Tagesgeschäft.

Linkedin-in Youtube Xing
Service
  • Führungsakademie
  • Fernwartung
  • Sicherer Datenupload
  • Wishlist
Communic
  • Kontakt
  • Blog
  • Impressum
  • Datenschutzerklärung
Kontakt

Max-Josef-Metzger-Straße 15
86157 Augsburg

  • service@communic.eu
  • +49 821 21785-0
  • Mo-Do 10-16 Uhr | Fr 10-12 Uhr

© 2025 COMMUNiC Unternehmensberatung GmbH