Das Vision.iC Führungscockpit
Überblick, Einblick, Wirksamkeit
Mit dem Vision.iC Führungscockpit gewinnen Organisationen den Überblick, erkennen Chancen frühzeitig – und entfalten das volle Potenzial ihrer Mitarbeitenden.
Wie ein mittelständisches Unternehmen mit Vision.iC seine Wirksamkeit verdoppelte
Überblick schaffen
Mehr Effektivität
In einem Technologieunternehmen mit 220 Mitarbeitenden fehlte lange der strategische Überblick: Ziele waren unklar, Prioritäten verschwommen – und die Hälfte aller Projekte wurde vorzeitig abgebrochen. Lediglich 5 % erreichten ihr Ziel vollständig.
Die Wende kam mit dem Vision.iC Führungscockpit: Endlich wurden Unternehmensziele transparent, der Status einzelner Projekte nachvollziehbar und Führung planbar. Teams arbeiteten fokussierter, Entscheidungen basierten auf klaren Fakten – statt auf Bauchgefühl.
Das Ergebnis: 95 % mehr Effektivität in der Umsetzung strategischer Projekte – durch einen klaren Überblick und eine gemeinsame Ausrichtung.
35 % mehr Produktivität durch weniger Bürokratie
Einblick gewinnen
Mehr Produktivität
In vielen Versorgungs- und Dienstleistungsunternehmen lähmen bis heute überfrachtete Prozesse den Arbeitsalltag: Regulatorische Anforderungen werden isoliert umgesetzt, Daten mehrfach gepflegt, Besprechungen ziehen sich – und am Ende bleibt unklar, was wirklich Priorität hat.
Mit dem Vision.iC Führungscockpit und dem integrierten Vision.iC Service- und Erwartungsmanagement wurde diese Komplexität systematisch aufgelöst. Statt Aufgaben starr in QM-Handbüchern oder Stellenbeschreibungen zu dokumentieren, wurden sie entlang klarer Erwartungen an Qualität, Verantwortung und Compliance neu definiert – und ins monatliche Feedbacksystem überführt.
Das Ergebnis: Rollen wurden besser verstanden, Abstimmungen gezielter geführt, Rückfragen seltener – und jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter gewann wöchentlich ein bis drei Stunden an produktiver Arbeitszeit zurück.
Nach 18 Monaten stand fest: 35 % mehr Produktivität, weil der Blick auf das Wesentliche endlich frei war.
53 % mehr Engagement durch echte Eigenverantwortung
Wirksamkeit entfalten
Mehr Engagement
In vielen Unternehmen fehlt der Raum, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen und ihre Ideen wirksam einbringen können. Entscheidungen bleiben oft in Führungskreisen, Rückmeldungen versanden – und das Engagement sinkt spürbar
Mit dem Vision.iC Feedbacksystem wurde genau an diesem Punkt angesetzt: Statt Eigenverantwortung nur zu fordern, schuf das System die nötigen Rahmenbedingungen dafür. Verbesserungsvorschläge wurden dort verankert, wo sie Wirkung entfalten – im direkten Zusammenhang mit strategischen Zielen. So entstand ein Umfeld, in dem jede Rückmeldung zählt und jeder Beitrag sichtbar wird.
Mitarbeitende erhielten Klarheit über ihre Ziele, erlebten echte Beteiligung und spürten: Meine Arbeit macht einen Unterschied.
Das Ergebnis: 53 % mehr Mitarbeiterengagement – getragen von Sinn, Identifikation und dem spürbaren Gefühl, wirksam zu sein.
Vision.iC Führungscockpit
GESTALTEN SIE FÜHRUNG MIT WIRKUNG!
Mit Vision.iC schaffen Sie den Überblick, erkennen Potenziale frühzeitig und stärken Eigenverantwortung in Ihrer Organisation. Das Führungscockpit verbindet strategische Ziele mit konkretem Handeln – messbar, fokussiert, wirksam.
Starten Sie jetzt – und führen Sie mit Weitblick.
