Pflichten erfüllen, Akzeptanz sichern
COMPLIANCE MANAGEMENT
Compliance wird wirksam, wenn sie gelebt wird – nicht, wenn sie nur dokumentiert ist.
Papier-Compliance kostet – gelebte Compliance schützt
Die Herausforderung
In vielen Organisationen wird Compliance als bürokratische Pflicht empfunden:
- Kein erkennbarer Nutzen – nur zusätzlicher Aufwand
- Redundante Prozesse und steigende Regulierungskosten
- Wachsende Ablehnung bei Mitarbeitenden
- Trotz hoher Dokumentationslast: keine echte Rechtssicherheit
Die Folge: Compliance bleibt ein formales Konstrukt – statt gelebte Verantwortung.
Compliance verankern – in Führung, Prozessen und Alltag
Unsere Lösung
Mit der Vision.iC Leadership Suite machen Sie Compliance zur integrierten Führungsaufgabe.
Wir verknüpfen gesetzliche Anforderungen und Normen (z. B. ISO 9001, ISO 14001, IDW PS 980, ESG) mit konkreten Aufgaben, Zielen und Qualitätsanforderungen.
Durch digitale Prozesse, Feedbacksystem und automatisierte Nachweise entsteht ein System, das Sicherheit schafft – ohne bürokratisch zu wirken.
Pflichten mit Struktur und System erfüllen
Unser Vorgehen
- Basisanforderungen und Pflichten identifizieren
- Verantwortlichkeiten, Rollen, Ziele und Aufgaben festlegen
- Feedbacksystem zur Pflichtenerfüllung integrieren
- Strategie- und Normanforderungen in Routineaufgaben übersetzen
- Automatisierte Nachweisführung im Cockpit einrichten
- Führungskräfte und Fachbereiche gezielt schulen
Compliance, die entlastet – statt belastet
Ihr Nutzen
- Compliance systematisch im Führungsalltag verankert
- Alle Managementsysteme integriert statt parallel geführt
- Weniger Aufwand – mehr gelebte Rechtssicherheit
- Frühzeitige Erkennung von Risiken und Pflichtverstößen
- Auditfähige Dokumentation ohne Zusatzaufwand
- Mehr Akzeptanz bei Führungskräften und Mitarbeitenden
… und eine Organisation, die Sicherheit schafft – ohne ihre Beweglichkeit zu verlieren
Pflichten erfüllen, Wirkung entfalten
LERNEN SIE VISION.iC KENNEN
Erleben Sie, wie Compliance systematisch, anschlussfähig und ohne Zusatzaufwand in Führung und Zusammenarbeit integriert werden kann.
