Archiv Eigene
Veröffentlichungen

Arno Rödel: Die Alternative zum Hamsterrad

In Zeiten des Fachkräftemangels ist jedes Unternehmen auf motivierte und gesunde Führungskräfte und Mitarbeiter angewiesen. Dafür wird in den Unternehmen richtig Geld ausgegeben. Psychische Erkrankungen am Arbeitsplatz kosten Unternehmen inzwischen mindestens acht Milliarden Euro1 jährlich. Die Vorgehensweise ist typisch: Symptome werden behandelt, die Ursachen aber nicht verändert. Doch die

Therapien helfen den Menschen nicht. Die Strukturen in den Unternehmen müssen sich verändern. Aber wie? Erfahren Sie mehr!

 

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Hans Rüby: Die größten Wachstumsfelder unserer Zeit

Die wohl größten Chancen und Wandlungen mit dem größten Wachstumsschub

und mit der größten Gewinnentfaltung ist nicht in der Technologie zu Hause. Es ist die Art und Weise, wie Ziele branchenübergreifend effizienter, schneller und gewinnbringender erreicht werden können. Dabei sind positive Entwicklungen in Unternehmen realisierbar, die weit über bisherige Wachstumsprozente hinausgehen können. Es geht um nicht weniger als die Frage, ob die primäre Orientierung an Zahlen, am Profit der Unternehmen, am Shareholder Value wirklich die beste und profitabelste Zielsetzung ist, oder ob noch mehr Erfolg und Profit zu erzielen ist, wenn die bisherige Zielsetzung aus Kundensicht betrachtet wird. Es ist letztendlich der Kunde, der alles bezahlt. Lesen Sie mehr!

 

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Hans Rüby: Projekte und Ziele besser umsetzen

Zu wenige Unternehmen haben heute eine wirklich klare Vision und eine systematisch entwickelte Strategie, obwohl eine professionelle Entwicklung und Umsetzung der Strategie eine wesentliche Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensführung ist. Wenn die Methodik schon in der Analyse- und Entwicklungsphase die Aspekte einer effektiven Umsetzung und Verfolgung der strategischen Ziele berücksichtigt, lohnt sich der Aufwand und kann durch ein systematisches Vorgehen in Grenzen gehalten werden. Lesen Sie mehr!

 

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