Vision.iC® Leadership Suite

Mit Zielen führen

Entdecken Sie, wie effektives Zielmanagement Führungskräfte dabei unterstützt, klare Strukturen zu schaffen, Mitarbeiter zu motivieren und nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.

Ohne Vision.iC haben wir bisher viel Zeit darauf verwendet, operative Jahresziele für Führungskräfte zu definieren. Strategische Ziele blieben oft außen vor, da ihre Ableitung von Vision und Unternehmenszielen zu komplex erschien und passende Messgrößen fehlten.
Katrin Walter, Geschäftsführerin
Katrin Walter, GeschäftsführerinVor dem Einsatz von Vision.iC
Mit Vision.iC ist alles einfacher: Klare Zielkaskaden von der Vision bis zu den Mitarbeiterzielen machen die jährliche Zielfindung überflüssig. Hinterlegte Profile ermöglichen die Messung „weicher Faktoren“, und vernetzte Ziele geben jedem Mitarbeiter Sinn und Orientierung. Ernst genommenes Feedback fördert proaktives Handeln und Verbesserungen. Vision.iC ist aus meinem Unternehmen nicht mehr wegzudenken.
Katrin Walter, GEschäftsführerin
Katrin Walter, GEschäftsführerinIst jetzt begeistert von Vision.iC

Tatsachen schafft man nicht dadurch aus der Welt,
dass man sie ignoriert.

Aldous Huxley

Führen mit Zielen

WIE HILFT VISION.iC DABEI?

Die Kunst wirksamer Zielformulierung

Die Kunst wirksamer Zielformulierung

05 Januar 2024

Die Vision.iC Leadership Suite unterstützt mit dem Target-Action-Filter dabei, echte Ziele von Maßnahmen und Aufgaben zu unterscheiden. Studien zeigen, dass über 80 % der in Unternehmen festgelegten Ziele keine echten Ziele sind – selbst mit Methoden wie SMART oder OKR. Falsche Ziele demotivieren und verschwenden Zeit, während klare, wirksame Ziele motivieren und Effizienz fördern.

  • Nahtlose Messbarkeit: Strategische und qualitative Ziele werden direkt messbar und in den Führungsprozess integriert, mit klarer Verknüpfung von Objectives und Key Results.
  • Effiziente Zielverfolgung: Reduzierter Aufwand für Kennzahlen und Messverfahren ermöglicht fokussiertes Arbeiten an Zielen, ohne Ablenkung durch Datenflut.
  • Transparenz und Nachvollziehbarkeit: Projekte, Prozessqualität und Kompetenzen sind einfach zu verfolgen und für alle Beteiligten transparent.
  • Zielvernetzung leicht gemacht: Unternehmens-, Team- und Rollenziele können mühelos vernetzt und Zielerreichungsgrade für qualitative sowie quantitative Ziele konsolidiert werden.
  • Individueller Beitrag im Fokus: Verknüpfen Sie den Beitrag jedes Teammitglieds mit übergeordneten Top-Zielen, um individuelle Leistungen sichtbar zu machen.
  • Nachvollziehbare Zielkaskaden: Strategische, qualitative und quantitative Ziele werden in messbaren Kaskaden über mehrere Ebenen hinweg weitergegeben und konsolidiert.
  • Klare Zielvernetzung: Verknüpfen Sie Ziele problemlos mit Projekten und Maßnahmen für eine transparente Übersicht.
  • Visualisierte Zusammenhänge: Sehen Sie den Zusammenhang zwischen Zielen, Projekten, Projektplänen und Vorgangsstatus auf einen Blick.
  • Transparenz und Überblick: Ziele und Maßnahmen werden mit Status und Hintergrundinformationen nachvollziehbar dargestellt.
  • Intuitives Feedback: Führungskräfte und Mitarbeiter können einfach Fortschritte, Prognosen und Hintergrundinformationen zu Zielen teilen.
  • Einheitlicher Dialog: Ein standardisierter, intuitiver Dialog erleichtert Feedback zu Zielen, Kennzahlen, Projekten und Maßnahmen.
  • Interaktive Kommunikation: Ein integriertes Kommentarsystem ermöglicht Feedback zum Feedback direkt aus dem Cockpit.
  • Flexible Visualisierungen: Projekte, Maßnahmen, Kennzahlen, Risiken und mehr werden benutzerfreundlich und ohne IT-Anpassungen direkt im Cockpit angezeigt.
  • Zielverfolgung leicht gemacht: Verfolgen Sie Fortschritte, Prognosen und Hintergrundinformationen über Zielkaskaden oder entlang der Verantwortungsstruktur.
  • Attraktive Analysen: Analysieren Sie den Zusammenhang zwischen Zielen, Teilzielen, Projekten und Maßnahmen, und nutzen Sie Erkenntnisse aus früheren Zielverläufen für die Zukunft.

Effektive Zielsetzung und transparente Führung

ERFOLGREICH FÜHREN MIT VISION.iC

Mit Vision.iC setzen Sie messbare Ziele, vernetzen sie über alle Ebenen und schaffen Transparenz. Optimieren Sie Führungsprozesse, fördern Sie Zusammenarbeit und integrieren Sie Feedback effektiv.

Starten Sie jetzt und führen Sie Ihr Team zum Erfolg!

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