Vision.iC

 Das fortschrittlichste
Führungssystem der Welt.

Die Führungssoftware Vision.iC ist das System zur Operationalisierung von Visionen und zur Umsetzung von Strategien im Tagesgeschäft. Das monatliche ungefilterte und kommentierte Feedback aller Mitarbeiter mit Status und Prognose zur Zielerreichung liefert Führungsinformationen aus erster Hand – nämlich von den Menschen, die am besten mit den Herausforderungen im Tagesgeschäft vertraut sind. All diese Informationen werden übersichtlich aufbereitet in Vision.iC Cockpit dargestellt. So ist es auch bei vielen vernetzten Zielen möglich, den Überblick zu behalten und die richtigen Entscheidungen zu treffen. Die Einführung von Vision.iC im Unternehmen ist schnell und einfach – ready to use®.

Strategien professionell entwickeln
und erfolgreich umsetzen.

Etablieren Sie einen professionellen Standard für effektive Strategiearbeit. Erleichtern Sie den Planungsprozess und verbessern Sie die Planungsqualität. Ermöglichen Sie Ihrer Organisation kontinuierliches Lernen.

Organisation nachhaltig gestalten

 

Stellen Sie relevantes Organisationswissen allen Beteiligten zur Verfügung. Unterstützen Sie den Prozess von der Zielidee bis zur Zielvereinbarung einfach online. Nutzen Sie das Anreizsystem variabler Entlohnung nach Zielerreichung.

Projekte verbindlich planen,
einfach kontrollieren und nachhalten

 

Erfassen Sie die strategischen Projekte und Maßnahmen zielorientiert. Behalten Sie Überblick über die laufenden strategischen Vorhaben in der Organisation. Erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Gesamtbelastung einer Person und erkennen Sie damit die Machbarkeit, bevor Sie ein Projekt starten. Etablieren Sie ein wirksames strategisches Controlling für das Top-Management.

Wissen erfolgreich nutzen,
Führungskräfte  fundiert entwickeln

 

Holen Sie die Ideen und das kreative Potenziale einfach über das Ideenmanagement ab. Vernetzen Sie Unternehmensziele mit den Zielen der Führungskräfte und Mitarbeiter. Stellen Sie eine strategiekonforme Führungskräfteentwicklung sicher.

Feedback regelmäßig unaufgefordert
und ungefiltert bekommen

 

Binden Sie alle Mitarbeiter und Führungskräfte in den Feedbackprozess ein. Nutzen Sie mit den monatlichen Prognosen die Einschätzung aller Mitarbeiter und deren langjährige Erfahrung. Sorgen Sie dafür, dass alle Mitarbeiter einen Beitrag zu den Unternehmenszielen leisten.

Immer Überblick, Einblick und
Durchblick behalten

 

Beobachten Sie die Erreichung aller Ziele und ihre vernetzten Abhängigkeiten im Cockpit. Nutzen Sie das umfangreiche Ad-hoc-Reporting, um ständig auf dem neusten Stand zu sein. Visualisieren Sie, wieviel Zeit jede Führungskraft und jeder Mitarbeiter für das Tagesgeschäft und für Strategiearbeit ansetzt.

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